Prime Resources
Recruitment, training, and outsourcing
Our Clients :
|
Strategi Rekrutmen : | |||
Tujuan Perekrutan | |||
"jika kompetensi karyawan baru yang dipekerjakan tidak sesuai dengan persyaratan pekerjaan dan jabatan, maka akan menambah berat beban tugas peningkatkan kompetensi melalui program pelatihan dan pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM)" |
|||
Menyediakan sekumpulan calon karyawan yang memenuhi persyaratan klien. | |||
Agar konsisten dengan strategi, wawasan dan nilai-nilai klien. | |||
Untuk membantu mengurangi kemungkinan turnover karyawan yang ditempatkan bekerja di klien. | |||
Untuk mengkoordinasikan upaya perekrutan dengan program seleksi dan pelatihan yang ada di klien. |
|||
Sebagai tanggungjawab SDM Prime Resources dalam upaya memenuhi kebutuhan karyawan klien. |
Prime Resources | ||
Flowchart Personel Administration For Contract Employee | ||
Flowchart Of Outsource Recruitment For Contract Employee | ||
Strategi Rekrutmen | ||
Metodologi |
Lowongan Pekerjaan
Senior Survey and Appraisal Consumer (Sr.SA), Junior Survey and Appraisal Consumer (Jr.SA), Telemarketing, Information Technology, Sekretaris, Staff Administrasi, Desk tele collection.